litigiu munca

Question

Discuție deschisă în Expertize judiciare şi extrajudiciare

litigiu munca

Utilizator 11:53, 4 Octombrie 2012

Am de efectuat o expertiza intr-un litigiu de munca; mi se cere sa stabilesc echivalenta intre doua functii; in afara de Codul COR ce ar mai fi de folos pentru a raspunde la acest obiectiv?o persoana a fost concediata, a recastigat dreptul de a reveni la servici dar i se ofera alta functie, nu cea pe care a avut-o.

4 mesaje

200 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:45, 4 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cine reglemementeaza obligativitatea intocmirii organigramei unei societati? In obiectiunile pe care le-am primit la expertiza se invoca rea-credinta pentru neatasarea la documentatie a organigramei desfasurate pe persoane.Parata nu ... (vezi toată discuția)

Regulament de organizare si functionare Cine imi poate ajuta cu un regulament de organizare si functionare pt o SRL cu activitatea principala: activitati de realizare a softului la comanda (6201) (vezi toată discuția)

Relatie subordonare Buna ziua, As dori sa stiu daca in lipsa unei fise de post, organigrama tine locul acesteia in ceea ce priveste relatiile de subordonare? Pentru ca de ceva ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2012-10-04 11:56:19

Eu as analiza si fisa postului anterior contra fisei postului nou, si organigrama angajatorului / grila de functii (eventual veche si noua).

ionmonica Utilizator · Answer 2 · 2012-10-04 12:34:28

Asa m-am gandit si eu, e vorba de sef sectie si primitor-distribuitor; nu-ti trebuie multa carte sa spui ca nu sunt echivalente dar tb sa invoc si ceva documente(grupe diferite la COR, una are niste cerinte de studii alta altceva, una are persoane in subordine cealalta este ea insasi subordonata); voiam sa stiu daca sunt pe drumul cel bun-fiind prima mea expertiza:-/

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2012-10-04 17:45:16

Puteti studia regulamentul de ordine interioara (ROI), regulamentul de organizare si functionare (ROF), contractul colectiv de munca (CCM) - anexa cu grila de salarizare, anexa cu sporurilela salariu care se acorda, anexa cu alimentatia de protectie si echipamentul individual de protectie (EIP), anexa cu incadrarea nominala a lucratorilor pe locuri de munca/ posturi de lucru, in grupe de munca, etc.