Contract de Munca

Buna ziua tuturor!

Eu sunt mai noua pe aici, ma cheama Roberta si am o mare problema: sunt director de resurse umane (fara prea multa experienta practica) la o firma medie ca si numar de angajati si m-am lovit de urmatoare chestie: sunt anumite posturi (culmea, bine vazute si bine platite, in care se investeste enorm si dpdv profesional) din care oamenii pleaca din varii motive, de obicei, neavand ce sa ne reproseze.

Ideea este ca as vrea sa fac (pentru toata lumea) cursuri de perfectionare platite de firma iar in contractul de munca sa stipulez ca... urmare a cursului nu pot pleca din firma inainte de x luni (in functie de valoarea cursului) decat daca platesc contravaloarea cursurilor. Are cineva un model de asemenea contract? Stiu ca legal este ceea ce vreau sa fac dar nu stiu niste limite clare in care sa ma pot incadra ca sa fie totul ok.

Ma poate ajuta cineva?

Multumesc mult!

Roberta