modificare functie/salariu la reintoarcere din CIC dar reintrare in concediu prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare functie/salariu la reintoarcere din CIC dar reintrare in concediu prenatal

Utilizator 17:48, 11 Octombrie 2012

buna ziua
lucrez la o banca comerciala in fctia de sef agentie din 2008. anul acesta, datorita conditiilor economice, agentia a fost inchisa, toti colegii fiind repartizati pe fctii echivalente in cadrul restului agentiilor in oras. eu sunt in concediu pt ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani , cu indemnizatia maxima (copilul fiind nascut in decembrie 2010, netrebuind sa aleg intre a sta 1 sau 2 ani acasa). intre timp se va naste si cel de-al doilea copil, cu aproximativ 2 saptamani inainte de a trebui sa ma reintorc la serviciu.
intrebarile mele ar fi urmatoarele:
1. pot sa trec dintr-un CIC intr-altul, automat? trebuie anuntat angajatorul ?
2. dpdv financiar m-ar avantaja reintoarcerea la serviciu - regula celor 126 zile, cu venit 85% din brut . depunerea cererii de reintoarcere concomitent cu predarea concediului prenatal - se poate face asa ceva ? in aceste conditii, pe ce post si salariu ma poate reangaja angajatorul ? functie echivalenta nu mai exista disponibila, dar in ce conditii pot cere pastrarea salariului avut ca si sef agentie, chiar pt o functie inferioara ?
multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

642 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:54, 12 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu postnatal Buna ziua Va rog sa-mi spuneti care este legea in care se mentioneaza formula de calcul pentru plata celor 126 zile (postnatale in cazul meu). Se platesc ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil, restructurare, indemnizatie Buna ziua, Vin cu cateva intrebari: Ma aflu in concediu pt crestere copil de pana la 2 ani si primesc o indemnizatie de 1200 ron. Daca sunt insarcinata si ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea la munca dupa concediu maternal Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un sfat ce trebuie facut daca dupa concediu maternal nu mai vreau sa ma reintorc la vechiul loc de munca. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-11 17:52:35

1. art.10 (7) din legea nr.202/2002 prevede ca , la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

2. dIn CCC1 puteti intra direct in CCC2 .... astfel imdediat dupa nasterea celui de-al doilea copile, veti depune o cerere de acordare a CCC pentru cel de-al doilea copil, atasand la cerere copia certificatului de nastere ... pe baza acesteia , angajatorul va emite o noua decizie de supendare a c.i.m.

aeveronica Utilizator · Answer 2 · 2012-10-12 14:54:49

nu va avantajeaza reincadrarea deoarece pt cele 126 zile baza de calcul e de fapt media din ultimele 6 luni din indemnizatia pe care ati primit-o cu primul copil si nu brutul de pe cartea de munca...aceeasi baza de calcul e valabila si pt calculul indemniz pt cel de-al doilea copil ( adica indemniz cu primul) si care e tot 85% fara nicio alta retinere....