Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma ajutati in rezolvarea urmatoarei situatii.
Am un angajat caruia i se cuvin 28 zile CO pentru 1 an. In perioada 15dec.08 - 09 ian.09 a efectuat ultimele zile CO cuvenite pentru anul 2008. In perioada 12-16 ian.09 are concediu fara salariu, in perioada 19-30 ian.09 vine la serviciu iar din 1 febr.09 ii va inceta CIM cf.art.55B. Cate zile CO aferente anului 2009 urmeaza sa i le recompensez in bani?
28 zile CO / 12 luni =2.33 zile CO/luna
In ianuarie sunt 21 zile lucratoare si a lucrat 10, inseamna 2.33 / 21 = 0.11 zile CO/ zi lucrata, 0.11 x 10 zile lucrate = 1.11 zile de concediu.
In februarie sunt 20 zile lucratoare, iar persoana va fi lucrat 5 zile, inseamna 2.33 / 20 = 0.1165 x 5 = 0.58 zile de CO
Per total inseamna 1.11 + 0.58 = 1.6925, ii puteti rotunji la 2 zile de CO avand in vedere ca este 1.69.
Multumesc mult pentru raspuns, doar ca am cateva precizari: angajatului ii va inceta CIM incepand cu 1 febr.09, iar in ianuarie sunt 20 zile lucratoare. In cazul acesta refacand calculele, rezulta: 2.33/20x10=1.165, deci are dreptul la 1 zi CO. Corect?
Pentru luna ianuarie doar 1 sapt.nu se ia in calcul ( perioada 12-16, cat a fost in concediu fara plata). Deci dreptul de CO pe 2009 este 2.33*0.75 = 1.74 zile, respectiv 2 zile .
Calcul co
oniga_ioana82
Buna ziua,
Cine ar putea sa-mi ofere cateva informatii in legatura cu calcularea CO in fuctie de timpul lucrat?
am inteles ca se iau in considerare ... (vezi toată discuția)