inregistrare revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inregistrare revisal

Utilizator 09:13, 18 Octombrie 2012

Buna ziua! Am o problema legata de inregistrarea la revisal. Nu am cunostiinte in domeniu dar, din care am inteles, inregistrarea se face cu maxim o zi inainte de inceperea activitatii. In cazul in care angajatul nu a semnat contractul de munca nu se poate anula inregistrarea? Problema este ca acum angajatul trebuie sa semneze un contract de munca, apoi demisia deoarece a fost inregistrat in revisal. Este legal? Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

6 mesaje

351 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:54, 18 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare suspendare c.i.m. Buna ziua! Am urmatoarea situatie: o angajata este in concediu de crestere copil. Intre timp si-a gasit de lucru la o alta firma si a semnat contract de ... (vezi toată discuția)

Contract de munca fara semnatura angajatului Buna ziua! As dori sa stiu daca exista conform legilor din Romania vreun fel de contract de munca valid fara semnatura angajatului?De curand am vrut sa ma ... (vezi toată discuția)

Solutie pentru o inregistrare in revisal a contractului individual de munca inainte de a fii semnat de partile din contract Buna ziua, Apelez la dumneavoastra in legatura cu inregistrarea in Revisal a Contractului Individual de Munca fara ca acesta sa fii fost semnat de angajat ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-18 09:25:59

Trebuie sa va asigurati ca nu introduceti in Revisal contracte nesemnate inainte de ambele parti!

Daca ati transmis deja contractul in Revisal, puneti-l sa-si faca demisia, faceti decizie de incetare si exact la data incetarii c.i.m transmiteti si in Revisal.

kely1988 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-18 09:32:57

Utilizator 09:32, 18 Octombrie 2012

Multumesc pentru raspuns.Dar acest lucru afecteaza in vreun fel angajatul? Ca isi va da imediat demisia?

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-10-18 09:39:21

Consultant resurse umane 09:39, 18 Octombrie 2012

Pai nu angajatul nu a vrut sa semneze c.i.m? De ce sa-si dea demisia altfel?

Răspunde Citează

kely1988 Utilizator · Answer 4 · 2012-10-18 09:45:20

Da, intr-adevar angajatul. Ma gandeam pe viitor. In sensul ca urmatorul angajator sa il considere neserios. Va multumesc oricum pentru raspunsuri si va doresc o zi frumoasa in continuare!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-18 09:54:05

In speta, sunteti pasibil de amenda la un eventual control al ITM-ului .. daca c.i.m. a fost nesemnat de catre salariat pentru ce sa-si dea demisia? .. unde este prevazut in legislatie ca un act juridic bilateral isi produce efectele daca nu este semnat de catre una dintre parti?