Prima abatere ca si asistent medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prima abatere ca si asistent medical

Utilizator 12:40, 19 Octombrie 2012

Buna ziua,

Am o nelamurire, mama mea lucreaza la 2 institutii publice, mai exact doua spitale, la unul are functia de bucatar sef, si la al doilea este asistent medical generalist, la aceasta a doua institutie este angajata cu norma intreaga pe perioada detereminata dar printr-o fundatie. Vreau sa intreb la prima abatere la locul de munca, si aici ma refer la postul de asistent medical , ( ce am inteles a dat tratamentul medicamentos unui alt pacient, dar si-a dat seama imediat si le-a schimbat, dar fiind o lupta priga ptr posturi, s0a facut un tam 0tam foarte mare), ceea ce am inteles, ca ar fi chemat-o asistenta sefa, si i-ar fi zis sa-si dea demisia de buna voie, sa daca nu vor face referat si nu o sa se mai poata angaja in alta parte pe aceasta functie.
Este bine sa-si dea demisia? Sau ce se poate intampla la prima abatare, daca i se intocmeste acel referat,este adevarat ca nu o s se mai poata angaja la o alta institutie ? Va rog sa ma lamuriti...multmesc
Mentionez ca are contractul de munca pana in decembrie 2012.

Răspunde Citează

2 mesaje

342 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:51, 19 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Abatere disciplinara Cand codul muncii prevede: \"Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu ... (vezi toată discuția)

Cine efectuiaza cercetarea disciplinara in cazul unei institutii autonome? Buna ziua In cazul unei institutii autonome care nu are subordonare nimanui,cand toti care formeaza conducerea savarsesc abateri disciplinare grave, cine ii ... (vezi toată discuția)

Demisie prin amenintare - ajutor!!!!! BUNA SEARA, Lucrez intrun lant farmaceutic,iar azi am fost asteptata la servici de sefi cu demisia scrisa pe masa cu data de azi si intimadata sa-l semnez. ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-19 14:51:37

Este vorba de faptul ca o sa fie cercetata disciplinar pentru abaterea respectiva. Nu e obligatoriu sa se ia decizia desfacerii disciplinare a c.i.m. la prima abatere, dar verificati si Regulamentul intern privind abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile in unitatea respectiva.
Nu trebuie sa-si dea demisia iar sanctionarea disciplinara nu are nicio legatura cu angajarea in alta institutie, cel mult i se poate refuza angajarea daca conducerea institutiei respective tine cont de faptul ca a avut asemenea abateri.