Batut la munca!?

Faceti plangere la ITM repede, mentionand ca va e frica ca angajatorul va va lovi dupa ce v-a alungat de la serviciu si nu va mai puteti intoarce, si,

faceti plangere la politie si parchet simultan, mentionand toate datele personale, adica:
subsemantul, date personale, adresa, cnp, serie buletin, nr de telefon, in calitate de reclamant, reclam infractiunea de lovire, comisa de cutarescu, la locatia l, la data si ora cutare, si, imi mentionez martorii acestei fapte, cutare si cutare

data si semnatura

Fiti atent sa dati datele dvs si ale angajatorului, si sa va dea numar de inregistrare a plangerii de la ITM si de la politie! Mergeti la ITM pentru constatarea faptului ca ati fost alungat de la locul de munca, astfel incat daca acesta va concediaza pe baza absentelor nemotivate, e vina lui

Procurorii si politistii sunt obligati sa ia declaratii celor doi martori si autorului lovirii. Va vor lua declaratii si dvs, dar experienta mea e ca dupa ce va ia declaratii din nou, dupa sesizare, inchid cazul aiurea, asa ca spuneti-le sa-si faca datoria in baza sesizarii. Citarea reclamantului pentru inca o declaratie e un abuz.

Spuneti-le martorilor ca le faceti plangere pentru fals in declaratii daca nu este trimis cazul in instanta. Daca nu primiti un raspuns pozitiv, faceti-le plangere pentru fals in declaratii, proba dvs fiind faptul ca nu s-a rezolvat cazul de lovire, si, faptul ca aveti probe necesare si nu suficiente daca va face cineva probleme pe parcurs, fiindca proba dvs sunt cei doi martori care refuza sa depuna marturie fiindca le e frica de angajator ca-i concediaza

Daca va concediaza, adresati o chemare in judecata tribunalului sectia litigii de munca, mentionand la fel, tot ce-ati spus ITM-ului si politiei, si, cereti reintegrarea in munca.
Sunteti scutiti de toate taxele in Litigii de Munca. Daca va trebuie avocat, acestia cer onorariu, cel mai mic de care am auzit e de 800 de lei

Daca nu va puteti intelege cu angajatorul, spuneti adevarul in plangeri si poate vi se va face dreptate

multumesc,dar cei de la itm au spus k nu tine de ei sa imi rezolve treburile la munca,mai ales dak sunt angajat cu carte de munca,exact astea au fost vb celei cu care am vb,iar politia nu face nimic fiindca omul are rude care lucreaza in politie,intelegeti,k asa merge la mine in oras...inseamna ca trebuie sa duc si declaratie scrisa la itm si sa consult un avocat cat mai curand,nu?
va multumesc si astept orice sfat care ma poate ajuta.

pentru o parere pertinenta aici pe forum cred ca ar trebui sa incepeti cu amanute de la ""am adormit in tipul turei de noapte"" si sa explicati de ce ceilalti 2 colegi de munca, martori de altfel, erau la datorie cum se spune si dvs nu.
altfel spus....poate dati mai multe detalii de ce ati adormit la locul de munca, in fisa postului dvs (asa trag concluzia din vorbele dvs) ce scrie ? care va sunt atributiile de serviciu si in ce interval orar?
si poate precizati exact daca erati angajat cu carte de munca sau nu deoarece din mesajele anterioare eu una nu am priceput afirmatia dvs :citez multumesc,dar cei de la itm au spus k nu tine de ei sa imi rezolve treburile la munca,mai ales dak sunt angajat cu carte de munca,exact astea au fost vb celei cu care am vb,
imi cer scuze anticipat, poate nu inteleg eu aceasta limba romana scrisa cu K in loc de ca/ ca sa si variatiunile pe tema aceasta ..... etc...
probabil eu nu ma ridic la nivelul dvs ! scuze din nou ca am indraznit sa-mi dau cu parerea !

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...

Cei de la ITM au dreptate faptele de natura penala - lovirea - nu tin de competententa lor .. prin urmare, fie va adresati Parchetului , fie Politiei ..

ITM n-au dreptate, fiindca datoria lor este sa constate abaterile de la legislatia muncii a relatiilor angajat - angajator. De data aceasta nici macar nu l-au sfatuit pe cetatean sa se duca in instanta, daramite sa-i raspunda oficial, in asemenea hal s-a ajuns?

Dumnule, puteti chema angajatorul in instanta pentru daune morale, fiindca v-a umilit de fata cu cei doi colegi, pe care-i puteti cita ca martori la locul de munca, si la avizier (asa sa cereti instantei). Puteti face aceasta in litigii de munca, contra firmei, si in civil, contra individului care v-a lovit, pentru suferinta ce v-a cauzat (daunele morale sunt scutite de taxa de timbru in civil), si in litigii de munca sunteti scutit de orice alta taxa.

Lovirea nu tine de competenta ITM, dar urmatoarele efecte da:

ART. 6 – Protectia salariatilor

(1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nici o discriminare.

ART. 39 – Drepturile si obligatiile principale ale salariatilor
e) dreptul la demnitate in munca;

Angajatorul are dreptul sa va sanctioneze disciplinar in functie de gravitatea abaterii, si daune. In realitate, daca ati adormit, e probabil din plictiseala ca nu se intampla nimic la locul dvs de munca sa va tina treaz. Fiindca nu exista daune si nici gravitate a faptei, angajatorul nu va poate concedia. Cel mult va poate mustra (in scris), nu prin lovire si umilire!