Buna seara,
In unitatea noastra, un salariat ce se afla in ingrijire copil, contractul de munca fiind suspendat, doreste sa demisioneze desi inca nu i-a incetat suspendarea contractului.
Intrebarea mea este daca salariatul isi poate da demisia cu preaviz 20 de zile (in codul muncii spune ca i se suspenda si preavizul) , sau daca poate sa plece cu acordul partilor?
As dori un raspuns cat mai concret.
Va multumesc mult!
Poate pleca cu acordul partilor (cel mai simplu), dar si cu demisie, daca angajatorul renunta la termenul de preaviz. In caz contrar, va trebui sa efectueze preavizul. Bineinteles ca pentru asta va trebui sa revina din CCC la serviciu.
Nu trebuie sa existe un text de lege pentru asa ceva ... procedura este urmatoarea:
- cerere de incetare a suspendarii c.i./m.
- cerere de incetare a c.i.m.
Ambele cereri pot fi formulate sa-si produca efecte incepand cu aceeasi data.
Intoarcere din cic
mona_lisa
Buna ziua!
Lucrez la o societate de asigurari in prezent fiind in concediu de crestere a copilului pana la sfarsitul acesteti luni. Daca doresc sa nu ma mai ... (vezi toată discuția)