garantia materiala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

garantia materiala

Utilizator 15:10, 23 Octombrie 2012

unui sofer pe autocamion, se poate încheia contract de garantie materiala? binenteles se va încheia un pv de predare primire a camionului. este cam impropriu grantia materiala deoarece aceasta se refera doar la bunul aflat în gestiune. Aici este vorba de amenzile pe care soferii le platesc pt radar sau alte contraventii savarsite de acestia dar care se comunica societatii prin pv. societatea este obligata sa le achite iar soferilor cum se pot face retinerile pt aceste amenzi? din salariu nu..... atunci? daca poate sa ma ajute cineva ....:((... va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

371 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:56, 23 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amenda luata pe societate in italia Buna ziua, Am primit in data de 23.04.2018 o instiintare de plata pentru 3 amenzi de viteza luate cu autocamionul societatii mele. La acea data persoana care ... (vezi toată discuția)

Accident Buna Ziua. Am avut un accident cu autocamionul, circulam pe un drum acoperit cu zăpadă, și am derapat, am ieșit în afara carosabilului, și am avut numai ... (vezi toată discuția)

Imputare amenda contraventionala conducatorului unitatii Buna ziua! Amenda care a venit pe institutie, avînd o valoare foarte mare se imputa conducatorului de unitate? Daca da,care sunt etapele? Precizez ca a fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-23 15:56:48

Daca este vorba despre amenzile primite de soferi , atunci nici nu este nevoie de asa ceva .. se poate angaja raspunderea patrimoniala a acestora.

Art.254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.