indemnizatie pentru cresterea copilului

1. Daca incheie un contract individual de munca in luna octombrie va putea beneficia de indemnizatie de CCC deoarece sunt acceptate si fractiunile de luna in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


2. - Venitul din chirii nu este un venit profesional si nu se ia in calculul indemnizatiei pentru CCC.
- Pe perioada CCC puteti obtine venituri din chirii fara asa afecteze acordarea indemnizatiei.

3. Sa nu spuneti noului angajator ca sotia este gravida ca s-ar putea sa nu o mai angajeze.

Multumesc tare mult pentru raspuns!

am tot intrebat in toate partile si ne-a recomandat cineva un "autocontract" cu asigurarile sociale de stat (Nu stiu care institutie este aceasta) sa platim singuri contributiile. se mai poate aplica acest tip de contract? cine mi-a dat sfatul (ideea sau cum vreti sa ii spuneti) mi-a zis ca se poate achita pana in data de 25 pentru luna anterioara (respectiv septembrie).
sotia a avut salariul undeva la 1000 de lei pana acum asa ca nu tintim indemnizatii de zeci de mii de lei... cea minima este OK.
Multumesc inca odata pentru promptitudinea raspunsului!
Ionut F

1. - Se poate face contract de asigurari sociale cu Casa de Pensii si cu Casa de Asigurari de Sanatate dar plata acestor contributii nu ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
- Va ajuta numai la stagiul de cotizare pentru pensie si sanatate.

2. Incheiati un contract individual de munca (CIM), chiar si cu o ora pe zi, incepand cu aceste ultime zile din octombrie si se va putea beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3. - Daca nu se poate incheia un CIM se poate ca dvs., tatal copilului, sa beneficiati fie de indemnizatie pentru CCC (daca doriti) fie de stimulentul de insertie de 500 lei lunar.
- Adica veti lucra si veti lua salariu si veti mai primi de la stat si 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.