Somaj tehnic sau Concediu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somaj tehnic sau Concediu?

Utilizator 10:57, 24 Octombrie 2012

Buna ziua,

Situatia este urmatoarea: Intr-o firma cu aprox 100 angajati trebuie sa incetam activitatea 10-14 zile. Am persoane care mai au concediu de odihna de efectuat dar si persoane care nu mai au zile de CO.

Cum procedez? In cazul in care bag pe toata lumea in somaj tehnic, nu voi mai avea timp sa le dau diferenta de zile de CO celor care mai au zile. Daca le dau lor CO si ceilalti vor avea somaj tehnic, cei cu somaj vor fi avantajati (au luat si CO si stau si acasa pe bani). Sa fie in fara plata nu am cum.

Nu stiu deloc ce sa fac... aveti vreun sfat? Multumesc anticipat

Răspunde Citează

5 mesaje

731 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:24, 25 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am 10 zile de concediu pe 2011,mi se vor plati in 2012,s-au pot sa le iau si in 2012?? Este o data pana la care sunt obligat sa imi fac concediul ,le pierd daca nu am luat concediu???? (vezi toată discuția)

Co suplimentar se poate efectua co suplimentar in anul urmator ? daca da, care este baza legala?multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

Zile libere reportate de la un an la altul Buna ziua, As avea o intrebare legata de concediul de odihna oferit de angajator si de posibilitatea reportarii acestor zile de la un an la altul. Exista ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-24 14:37:22

Consilier juridic 14:37, 24 Octombrie 2012

Este obligatoriu sa intre in CO in aceasta perioada ?

Răspunde Citează

valicu23 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-24 20:24:00

Este obligatoriu pentru ca nu mai am cand sa le dau concediile pana la sfarsitul anului. Si nu se prevede alta pauza in productie in curand.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-10-24 20:59:23

Consultant resurse umane 20:59, 24 Octombrie 2012

valicu23 a scris:

cei cu somaj vor fi avantajati (au luat si CO si stau si acasa pe bani).

Si care este problema?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-25 07:24:42

Art. 146 C.mun.
(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
..

Codul Muncii prevede posibilitatea acordarii CO si in anul urmator pentru anul precedent ...