Stimulent crestere copil

OUG 111/2010
Art. 25
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.

Art. 17
(1) Dreptul la stimulentul de insertie prevazut la art. 7 inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
b) beneficiarul nu mai realizeaza venituri supuse impozitului si nici nu se afla in concediul pentru cresterea copilului;

Pe perioada cat tatal copilului beneficiaza de stimulentul de inserie, nu poate fi concediat.(art.25), in schimb, daca el demisioneaza, pierde dreptul la acest stimulent.(art.17)

1. Conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, art.25(4), salariatul care se afla in plata stimulentului de insertie nu poate fi concediat decat ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

2. Tot din OUG 111/2010:

Art. 26
(1) Constituie contraventie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 si art. 38 alin.(3) si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

(2) Constatarea contraventiilor prevazute la alin. (1) si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele cu atributii de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
...

3. - Daca va fi concediat sesizati imediat Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala pentru a sanctiona pe angajator.
- De asemenea contestati decizia de concediere la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul.

Va multumesc pentru raspunsuri! Toate cele bune!