CONCEDIERE INDIVIDUALA CF ART 65-67 DIN LEGEA 53/2003 - POT SA PLEC LA ALT LOC DE MUNCA INAINTE DE EXPIRAREA TERMENULUI DE PREAVIZ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIERE INDIVIDUALA CF ART 65-67 DIN LEGEA 53/2003 - POT SA PLEC LA ALT LOC DE MUNCA INAINTE DE EXPIRAREA TERMENULUI DE PREAVIZ?

Utilizator 17:01, 25 Octombrie 2012

AM PRIMIT DECIZIA DE CONCEDIERE, CU PREAVIZUL DE 20 DE ZILE LUCRATOARE, ASA CUM ESTE PREVAZUT IN CODUL MUNCII. MI-AM GASIT SI UN ALT LOC DE MUNCA, UNDE AR AVEA NEVOIE DE MINE CAT MAI REPEDE, DAR PERIOADA DE PREAVIZ NU S-A TERMINAT. AM DREPTUL SA PLEC DE LA FOSTUL ANGAJATOR SAU SUNT OBLIGAT SA RAMAN PANA EXPIRA PREAVIZUL DAT DE ACESTA?

Răspunde Citează

11 mesaje

3014 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:31, 27 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Preaviz restructurare post Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti in cazul restructurarii unui post, preavizul este de 20 zile lucratoare, dar daca salariatul este de acord, cu semnatura ... (vezi toată discuția)

Codul muncii am primit de la locul de munca o decizie de incetare a activitatii pe motive economice ,sunt obligat sa stau in preaviz sau nu ? (am avut contract pe per, ... (vezi toată discuția)

Restructurarea postului Buna ziua, Ma aflu in urmatoarea situatie.....din motive total neintemeiate am fost anuntata ca mi s-a restructurat postul si mi s-a oferit alternativa unui ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2012-10-25 18:19:29

Puteti incepe activitatea la noul loc de munca. La cel vechi veti figura ca absent nemotivat si pentru perioada lipsa nu veti primi salariu. Daca lipsa nemotivata poate provoca perturbari ale activitatii, angajatorul va putea sa va ceara daune pentru prejuduciul provocat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-25 18:32:08

Exista o solutie: revocarea deciziei de concediere si inlocuirea ei cu o decizie de incetare a c.i.m. cu acordul partilor ... vorbiti cu angajatorul dvs

catacristi Utilizator · Answer 3 · 2012-10-25 18:32:25

Utilizator 18:32, 25 Octombrie 2012

MULTUMESC

Răspunde Citează

catacristi Utilizator · Answer 4 · 2012-10-25 18:42:19

S-AR PUTEA SA NU FIE DE ACORD CU SOLUTIA DATA, ADICA REVOCAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE SI INCETAREA C.I.M. CU ACORDUL PARTILOR. CAUZA REALA A CONCEDIERII IN CAZUL MEU, NU ESTE CEA DIN DECIZIE. DECIZIA DE CONCEDIERE A VENIT IN URMA DEMISIEI FRATELUI MEU, CARE A LUCRAT LA ACEEASI SOCIETATE, A FOST, SA-I ZICEM, O RAZBUNARE, PRACTIC, DAR DIN PACATE NU PREA STIU CUM AS PUTEA SA DOVEDESC ACEST LUCRU.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-25 18:46:06

Am inteles .. insa puteti incerca, avand in vedere ca se renunta la preaviz si la plata acestuia .... incercarea moarte n-are ..

p.s.
va adresez rugamintea sa nu mai postati cu majuscule ..este greu de citit si apoi este o incalcare a Reg. acestui Forum. Va multumesc pentru intelegere.