Buna ziua.
Va rog frumos sa ma ajutati intr-o problema mult dezbatuta in aceasta perioada !
Mama mea a iesit la pensie limita de varsta anul trecut , dar a ramas in continuare angajata in sistemul de invatamant cu contract individual de munca..
Cu noua "lege" , prin care se interzice cumulul pensiei cu salariul a aparut o problema.
Mama mea doreste sa renunte la pensie si sa ramana in continuare angajata , dar directorul institutiei afirma ca oricum dupa iesirea deciziei de pensionare , nu mai are voie sa lucreze decat 2 ani si apoi obligatoriu trebuie sa se pensioneze ! As dori sa stiu daca acest lucru este adevarat si in ce lege apare!!!??
Multumesc frumos.
In primul rand, OUG nr. 230/2008 care interzicea cumului pensiei cu salariul a fost declarata neconstitutionala, astfel ca in momentul de fata nu exista nici o problema din acest punct de vedere.
In al doilea rand, din moment ce doamna e deja pensionata nu prea inteleg de unde ideea unei noi pensionari. In cazul in care ar fi ales salariul in defavoarea pensiei, ar fi renuntat doar la drepturile banesti care decurg din aceasta calitate.
Ceea ce afirma directorul institutiei este, ma scuzati, o aberatie, si, in mod evident, nu apare in nicio lege!
La calitatea de pensionar nu poti sa renunti!
Mama dvs. este deja pensionar si, pana nu apare un alt act normativ, directorul institutiei nu are temei legal sa afirme ceea ce afirma!
La calitatea de pensionar nu se poate renunta. In cel mai bun caz poate face cerere de suspendare a pensiei.
Ce vi s-a raspuns inainte este corect si legal. Daca vreti amanunte de la specialisti in domeniu, intrati pe www.pensiiprahova.ro unde veti primi cele mai competente raspunsuri la intrebarea dvs. Mult succes!