Buna ziua,
As dori sa stiu daca la un angajat iesit in pesie in luna octombrie, contabila a desfacut CIM pe 15 oct. pt limita de varsta dar acum se doreste totusi reangajarea persoanei si nu stiu daca se mai acorda spor de vechime afarenta vechiului CIM sau daca are CIm nou se considera nula vechimea? Nu stiu cum sa procedez ambele contracte vor fi in aceeasi luna...
Nu va suparati dar eu tot nu stiu daca sporul de vechime de 10% de pe vechiul contract ramane si in cazul reangajarii ( deci pe noul contract apare tot spor de vechime 10%). Sunanad la ITM mi-au spus ca nu se mai adauga sporul de pe vechiul contract. Vreau si alte pareri va rog frumos.
Daca ati prevazut acest spor in c.i.m in cazul reangajarii persoanei respective, trebuie sa i-l acordati.
Un spor "nu ramane" in cazul unei reangajari, pentru a fi acordat, el trebuie mentionat expres in c.i.m sau CCM.
Sporul de vechime nu se reporteaza de la un c.i.m. la altul ... acordarea sporului de vechiem la noul angajator este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.