Zile libere evenimente familiale - sector privat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile libere evenimente familiale - sector privat

Utilizator 16:51, 29 Octombrie 2012

Buna ziua,

Este obligatorie acordarea de zile libere platite in afara concediului de odihna
in cazul unor evenimente familiale deosebite, in sectorul privat? Care este temeiul legal ?
Va multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

4675 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:12, 30 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Acordare zile libere in cazul decesului bunicilor Buna seara! Am urmatoarea intrebare: din cate stiu Codul muncii prevede acordarea unui anumit nr. de zile libere pentru decesul bunicilor. In cazul in care ... (vezi toată discuția)

Zile libere in caz de nastere a unui copil Buna! Sunt angajat la o firma privata si as vrea sa stiu cate zile libere am cand se naste copilul meu anul viitor? Acele zile libere sunt scazute din cele 21 ... (vezi toată discuția)

Concediu casatorie buna ziua, vreau sa stiu daca statul mai acorda concediu pentru casatorie (5 zile), si daca da, in temeiul carei legi. Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cristian Raduta - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2012-10-29 17:19:10

Zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie

Potrivit art. 61 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2011 – 2014, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:

a) casatoria salariatului – 5 zile;

b) casatoria unui copil – 2 zile;

c) nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal a urmat un curs de puericultura;

d) decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;

e) decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;

f) donatorii de sange – conform legii;

g) la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-29 18:59:47

La ora actuala nu mai este in vigoare niciun CCMUNN.
Temeiul legal pentru acordarea zilelor pentru evenimente deosebite este Codul muncii:
Art. 152.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-29 19:04:39

Temeiul pentru acordarea zilelor pentru evenimente deosebite este contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. al angajatorului si nu Codul Muncii.

eulalia Utilizator · Answer 4 · 2012-10-29 20:14:58

In momentul de fata la firma la care lucrez nu este in vigoare nici un Contact Colectiv de Munca (sub 21 salariati) si nici nu are prevazut in Regulamentul intern zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite. Acordarea acestor zile libere platite este obligatorie sau ramine la latitudinea patronului sa le dea sau nu?
Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-29 20:19:03

In acest caz, ramane la latitudinea angajatorului .. . daca acordarea acestora era prevazuta in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern al angajatorului, atunci acesta era obligat sa le acorde.