incetare CIM - salariat decedat in timpul CM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare CIM - salariat decedat in timpul CM

Utilizator 14:38, 30 Octombrie 2012

Un salariat care avea concediu medical (cancer) de la 01 oct. 2012 la 31 oct. 2012 a decedat la data de 22 oct. 2012 (seara). Cei de la departam. resurse umane vor sa faca decizia de incetare a contractului de munca cu data de 22.10.2012 conform prev. art. 56 (1) lit. a din Codul muncii. Insa in Normele la OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la art. 79 lit. a) scrie ca "Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul a decedat."
Cum trebuie procedat corect? Pana la ce data calculez indemnizatia de concediu medical?

Răspunde Citează

7 mesaje

5930 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:58, 31 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariata in concediu maternitate - societate in dizolvare Buna ziua, Am o salariata aflata in concediu prenatal. Asociatii doresc dizolvarea voluntara a firmei, ca urmare a faptului ca firma nu mai poate functiona ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua! Cum se mai poate inceta un contract care a fost suspendat pentru concediu crestere copil iar intre timp firma a fost radiata din iunie 2016?:(( (vezi toată discuția)

Buna ziua, am o salariata suspendata in cic, pana pe data de ... Buna ziua, Am o salariata suspendata in CIC, pana pe data de 01.03.2024 si incepand cu 05.01.2024 societatea la care este angajata se dizolva . Va rog ... (vezi toată discuția)

Cristina Pielmus Avocat · Answer 1 · 2012-10-30 14:50:44

Avocat 14:50, 30 Octombrie 2012

Trebuie sa primeasca indemnizatia inclusiv pentru data de 22, iar incetarea contractului de munca sa face incepand cu 23.

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-30 14:57:57

Incetarea c.i.m in acest caz se face cu data de 22.10.2012, Codul muncii este foarte clar in aceasta privinta:

Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;

Legea nu spune in ziua urmatoare decesului.

Pentru stabilirea indemnizatiei de CM se va calcula inclusiv data de 22.10.2012.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-30 18:42:23

cristina chiva a scris:

Trebuie sa primeasca indemnizatia inclusiv pentru data de 22, iar incetarea contractului de munca sa face incepand cu 23.

:-/ .. daca a decedat pe 22 cum sa-i inceteze c.i.m. pe data de 23 ....:-/

adrina_s Utilizator · Answer 4 · 2012-10-31 08:40:36

Dar, daca angajatul ar fi venit in ziua de 22 la serviciu, ar fi fost pontat 8 ore si apoi seara la ora 22 s-ar fi constatat decesul? Ar fi trebuit platit sau nu pentru munca prestata in 22?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-31 09:02:25

Consultant resurse umane 09:02, 31 Octombrie 2012

Da, ar fi trebuit platit.

Răspunde Citează