incetare CIM - salariat decedat in timpul CM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare CIM - salariat decedat in timpul CM

Utilizator 14:38, 30 Octombrie 2012

Un salariat care avea concediu medical (cancer) de la 01 oct. 2012 la 31 oct. 2012 a decedat la data de 22 oct. 2012 (seara). Cei de la departam. resurse umane vor sa faca decizia de incetare a contractului de munca cu data de 22.10.2012 conform prev. art. 56 (1) lit. a din Codul muncii. Insa in Normele la OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la art. 79 lit. a) scrie ca "Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul a decedat."
Cum trebuie procedat corect? Pana la ce data calculez indemnizatia de concediu medical?

Răspunde Citează

7 mesaje

5821 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:58, 31 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariata in concediu maternitate - societate in dizolvare Buna ziua, Am o salariata aflata in concediu prenatal. Asociatii doresc dizolvarea voluntara a firmei, ca urmare a faptului ca firma nu mai poate functiona ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua! Cum se mai poate inceta un contract care a fost suspendat pentru concediu crestere copil iar intre timp firma a fost radiata din iunie 2016?:(( (vezi toată discuția)

Sunt in indemnizatie crestere copil iar societatea se radiaza.......... Buna ziua, sunt in indemnizatie crestere copil pana in luna Mai 2012, iar societatea la care am lucrat va fi radiata, mai exact saptamana viitoare va fi dat ... (vezi toată discuția)

Cristina Pielmus Avocat · Answer 1 · 2012-10-30 14:50:44

Avocat 14:50, 30 Octombrie 2012

Trebuie sa primeasca indemnizatia inclusiv pentru data de 22, iar incetarea contractului de munca sa face incepand cu 23.

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-30 14:57:57

Incetarea c.i.m in acest caz se face cu data de 22.10.2012, Codul muncii este foarte clar in aceasta privinta:

Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;

Legea nu spune in ziua urmatoare decesului.

Pentru stabilirea indemnizatiei de CM se va calcula inclusiv data de 22.10.2012.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-30 18:42:23

cristina chiva a scris:

Trebuie sa primeasca indemnizatia inclusiv pentru data de 22, iar incetarea contractului de munca sa face incepand cu 23.

:-/ .. daca a decedat pe 22 cum sa-i inceteze c.i.m. pe data de 23 ....:-/

adrina_s Utilizator · Answer 4 · 2012-10-31 08:40:36

Dar, daca angajatul ar fi venit in ziua de 22 la serviciu, ar fi fost pontat 8 ore si apoi seara la ora 22 s-ar fi constatat decesul? Ar fi trebuit platit sau nu pentru munca prestata in 22?

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-31 09:02:25

Consultant resurse umane 09:02, 31 Octombrie 2012

Da, ar fi trebuit platit.

Răspunde Citează