zile concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile concediu

Utilizator 09:30, 29 Ianuarie 2009

Buna ziua! As dori sa imi spuneti si mie daca nu am consumat toate zilele de concediu de odihna in 2008, mai pot beneficia de ele in anul 2009? Ma refer la zilele ramase din concediul de odihna din anul 2008.
Va multumesc

8 mesaje

977 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 18:11, 31 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna - se compenseaza in bani? daca nu am efectuat integral concediul de odihna in anii anteriori, la plecarea din firma ar trebui sa mi se plateasca zilele de concediu neefectuat? exista o ... (vezi toată discuția)

Plata concediului la sfarsit de an Am si eu o intrebare . In momentul in care lucrezi cu carte de munca , norma intreaga , perioada nedeterminata si nu iti iei concediul de odihna cuvenit de 22 ... (vezi toată discuția)

Concediu 2008 va salut, lucrez la o societate tip SRL cu contract individual de munca pe durata nedeterminata 24 de zile de concediu pe an din zilele aferente anului ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-01-29 09:45:07

Bineinteles. In cursul acestui an va puteti lua zilele de concediu ramase din anul 2008, iar compensarea lor in bani este posibila doar in cazul incetarii contractului de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-01-29 20:17:22

Când din motive neimputabile salariatului, acesta nu şi-a efectuat integral concediul de odihnă pe anul în curs, restul de concediu se va acorda până la sfârşitul anului următor, în perioada solicitată de salariat.

AlbertGeorge Utilizator · Answer 3 · 2009-01-30 17:09:29

Pentru "amanarea" concediului in anul urmator trebuie incheiat un act intre cele doua parti in anul in care nu s-a efectuat concediul?
Adica este legal ca eu sa cad la intelegere cu angajatorul (fara sa se explice sau sa se detalieze motivele, de exemplu) si sa imi efectuez concediul/o parte din concediu in anul urmator?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-30 17:15:44

Nu trebuie sa se incheie cu angajatorul niciun fel de act, in acest sens.
Neefectuarea CO se poate verifica si din programarile facute pentru anul respectiv, din numarul de zile de CO efectuate in anul respectiv etc.

AlbertGeorge Utilizator · Answer 5 · 2009-01-31 18:03:13

Nu exista nici o lege care sa impuna obligativitatea efectuarii concediului de odihna stabilit prin CIM ntr-un an? Legat de timpul de odihna, sau cam asa ceva ...