Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ma puteti ajuta cu urmatoarea informatie: care este termenul in care poate fi contestata decizia de sanctionare disciplinara aplicata prin ordin al ministrului unui functionar public ?
Ma intereseaza in mod deosebit textul de lege care stabileste acest termen.
Eu nu văd o contradicție. Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici este norma-cadru în materia funcţiei publice. HG nr. 1344/2007 este prevedere specială în raport cu dispozițiile Legii nr. 188/1999 și, ca orice prevedere cu caracter special, se aplică întotdeauna cu întâietate.
Exista .. Legea prevede o actiune directa la instanta de contencios administrativ , pe cand HG prevede ca , decizia se poate contesta, în condiţiile legii, la instanţa de contencios administrativ competentă .. ceea ce, d.p.m..d.v., inseamna procedura prealabila si apoi actiunea in instanta.
Am vazu jurisprudenta in ambele sensuri ... nici nu stiu ce sa mai cred ????
Exista .. Legea prevede o actiune directa la instanta de contencios administrativ , pe cand HG prevede ca , decizia se poate contesta, în condiţiile legii,
................
:) Eu am spus că nu există contradicţie în sensul arătat în mesajul meu, şi anume că între norma-cadru şi norma specială nu poate exista contradicţie.
decizia de santionare, este act administrativ, si se ataca, in conformitate cu prevederile legii nr.554/2004- legea contenciosului administrativ. deci, procedura prealabila, este obligatorie.pe de alta parte...tot act administrativ este si o decizie referitoare la un functionar contractual....si unele instante, se pronunta asupra suspendarii deciziei pana la solutionarea cauzei pe fond...altele, se spala pe maini ca Pilat din Pont, si spun ca este strict treaba tribunalului muncii.... :)
o mica "capcana" semantica! avem o speta asemanatoare: functionar public din domeniul penitenciar, sanctionat diciplinar.
Art.73 din legea293/2004 prevede ca "functionarul public cu statut special nemultumit de sanctiunea aplicata se poate adresa instantei de judecata competente, potrivit legii" competenta materiala - instanta de judecata, iar art.7 din Legea 554/2004 ma obliga la procedura prealabila la autoritatea ierarhic superioara. competenta functionala - contencios administrativ (dupa raspunsul autoritatii ierarhice) termen de contestare - la instanta - 6 luni de la luarea la cunostinta a deciziei de sanctionare. dar dupa ce s-a facut plangere la autoritatea ierarhic superioara in 30 de zile de la luarea la cunostitna. Deci..intre 60 de zile si 6 luni de la momentul primirii sanctiunii