Cine plateste concediul prenatal?

Lupu Gabriela a scris:

ce acte sunt necesare pentru concediu prenatal si postnatal, unde se depun aceste acte, cine plateste suma de bani cuvenita. Daca lucrez la patron si acesta ar fi obligat sa plateasca aceasta suma, isi va recupera suma de undeva?

Pentru a vi se plati concediul de maternitate (pre si post natal) trebuie sa prezentati angajatorului un certificat medical, fara alte documente.
Dvs va incasati banii de la angajator.
Concediul de maternitate se suporta integral din FNUASS. Prin urmare, angajatorul isi va recupera banii.

trebuie sa prezentati angajatorului certificat medical eliberat de medicul de familie.bineinteles ca isi recupereaza banii,de la Casa de asig.de sanatate.

va rog frumos sa ne ajutati si pe noi cu o problema: sotia mea a efectuat concediul de maternitate si datorita faptului ca am facut niste calcule gresite, cat si pentru faptul ca a nascut cu 2 sapt mai tarziu nu acopera cele 42 zile necesare pana la intrarea in concediul de crestere a copilului.medicul de familie a spus ca nu ne poate ajuta, iar firma angajatoare nu vrea sa-i completeze actele pentru a le inainta in vederea obtinerii acestui concediu.suntem disperati! cui ne putem adresa?

emynem07 a scris:

va rog frumos sa ne ajutati si pe noi cu o problema: sotia mea a efectuat concediul de maternitate si datorita faptului ca am facut niste calcule gresite, cat si pentru faptul ca a nascut cu 2 sapt mai tarziu nu acopera cele 42 zile necesare pana la intrarea in concediul de crestere a copilului.medicul de familie a spus ca nu ne poate ajuta, iar firma angajatoare nu vrea sa-i completeze actele pentru a le inainta in vederea obtinerii acestui concediu.suntem disperati! cui ne putem adresa?

Din pacate, pentru dvs legea este imperativa.
Pentru a beneficia de concediu crestere copil, mama trebuie sa efectueze dupa nastere, din concediul de maternitate de 126 de zile, cel putin 42 de zile.
Angajatorul va poate completa adeverintele, dar cererea de acordare a indemnizatiei va fi respinsa, pentru ca nu indepliniti conditia de care am vorbit mai sus.
Nu uitati insa: concediul pentru crestere copil poate fi solicitat si de tata, caz in care nu se mai aplica prevederea sus-mentionata.

Conditia pentru a beneficia de indemnizatia pentru CIC este prevazuta in art.1 alin.1 din OUG nr.148/2005 , si anume : realizarea timp de 12 luni de venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.