Desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Desfiintare post

Utilizator 19:12, 4 Noiembrie 2012

In sitauţia în care sunt trimisă în somaj se desfiinţează postul pe care îl ocup?Fiirma fiind în insolvenţă .Locul în care îmi desfăşor activitatea fiind depedent de alte activităţi din firmă.

Răspunde Citează

8 mesaje

618 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:41, 5 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul pentru cresterea copilului m am intors la servici in date de 26.09.2013, dupa cei doi ani de cic dar surpriza domnul director m a anuntat verbal ca fabrica intra in reorganizare si ... (vezi toată discuția)

Reorganizarea intreprinderii in timpul cic Fiica mea este in CIC, iar firma unde lucreaza este in reorganizare. A fost chemata sa semneze ca este de acord cu aceasta reorganizare. Ce se poate intampla ... (vezi toată discuția)

Drepturile salariatei la intoarcerea din cic Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie. In septembrie 2012 am nascut si am ales sa stau acasa 1an. Am avut astazi o discutie cu ... (vezi toată discuția)

VoiculescuC Utilizator · Answer 1 · 2012-11-05 18:29:00

tudorvaleriu a scris:

1. Daca in Contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil unitatii sau in Regulementul intern al acesteia exista o prevedere ca nu se pot concedia pesoanele care au mai puti de 3 ani pana la pensie veti beneficia si dvs. de aceasta prevedere.

2. Dar daca firma este in reorganizare judiciara sau faliment si nu mai poate sa aiba activitate si va fi concediata toata lumea, indiferent de varsta, sex etc., atunci veti fi concediata si dvs.

În CCM există un articol care prevede acest lucru că nu sunt trimişi in şomaj salariaţii care mai au 3 ani pînă la pensionare dar intrebam dacă mai este valabil, fiirma fiind în reorganizare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-05 18:41:32

Daca este in reorganizare , atunci inseamna ca o parte din salariati nu vor fi concediati ci pastrati ... avand in vedere textul CCM-ului din care ati citat , rezulta ca salariatii care mai au 3 ani pînă la pensionare nu pot fi concediati pentru motive neimputabile acestora .