avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 990 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cartile de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cartile de munca

Salut la toata lumea!am si eu o intrebare stie cineva cum pot verifica on-line cartea mea de munca daca este activa?cum pot intra sa verific? multumesc astept raspunsurile voastre.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:07, 5 Noiembrie 2012
De la 01.01.2011 nu mai există cărţi de muncă. Dvs.cred că vă referiţi la Revisal, programul in format electronic unde se ţine evidenţa salariaţilor. Nu puteţi însă vedea online acest program. Dacă sunteţi încă angajat, contractul individual de muncă ar trebui sa fie activ, nu? :-/
Asa ar trebui,normal dar din discutiile avute cu diferite persoane am inteles ca se poate verifica on-line adica am incercat sau vreau sa-mi confirm ca am inteles bn sau sunt doar subpozitii....de aceea m-am inscris aici ca sa aflu pt ca sincer nu stiam de asa ceva.
Nu se poate verifica on-line Revisalul. In acest program se poate intra doar ca user si cu parola.
@cihodarui

Puteti solicita angajatorului un extras din Revisal.

In temeiul art. 8 alin. 3 din HG 500/2011:

La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Art. 9. - (1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
h) refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat;
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
e) cea prevazuta la lit. h) si j) cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
(3) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
Ultima modificare: Luni, 5 Noiembrie 2012
Dragos Stefan, Consultant resurse umane
am inteles acum...se stie intradevar ceva dar nu se stie bn.eu va multumesc din suflet pentru amabilitatea de a raspunde.

Alte discuții în legătură

Contract de munca CTL CTL Buna seara, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Stiti cumva cum se procedeaza acum cu contractele de munca inregistrate on line?.In cat timp trebuiesc duse la ... (vezi toată discuția)
Cartea de munca cozmin_21 cozmin_21 As dori si eu sa stiu daca imi pot vedea cartea de munca online ,si unde anume ar trebui sa ma uit.Multumesc (vezi toată discuția)
Are dreptul banca sa ceara unui angajat extras din reges? ghitta ghitta Avem un angajat care vrea sa obtina un credit.Banca cere pe langa adeverinta de salarizare,extras din REVISAL si un extras din REGES.Are acest drept ... (vezi toată discuția)