avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 825 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract colectiv de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv de munca

buna seara
as avea cateva intrebari legate de ccm:
1.daca o societate cu peste 21 de salariati nu are CCM incheiat la nivel de unitare, avand in vedere ca cel la niv national nu mai este in vogoare iar cel la niv de ramura (comert) nici el nu mai este valabil ,se aplica doar codul muncii?
2.trebuie societate sa incheie si ccm la niv de unitate? si care "reperul"?inainte porneam de la CCM la niv national.
3.care sunt etapele premergatoare incheierii CC M La niv de unitate? eventual daca ma puteti ajuta cu niste modele de formulare...
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: ana_maria1 , utilizator 09:23, 7 Noiembrie 2012
1. Se aplica prevederile Codului Muncii , insa atentie acest angajator va trebui sa initieze negocierea ccm , care potrivt Legii nr.62/2011 si a Codului Muncii este obligatorie .. in caz contrar, va putea primi amenda de la ITM.

2. Obligatorie este negocierea si nu incheierea ccm ....

3. Referitor la pasii , vedeti acest articol
[ link extern ]

sau

[ link extern ]

cu mentiunea ca in loc de prevederile Legii nr.130/1996 trebuie mentionate prevederile legii nr.62/2011
multumesc frumos

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Coeficienti de ierarhizare in 2012 anca.d anca.d Buna ziua! Spuneti-mi va rog, avand in vedere ca s-a modificat salariul minim brut pe tara garantat in plata, care sunt coeficientii de ierarhizare in ... (vezi toată discuția)
Ccm la nivel de ramura madylumy madylumy buna ziua, am si eu nevoie de ccm la nivelul ramurii industriei alimentare pentru codul 1071, care se aplica pe anul 2011, nu am gasit nicaieri, pentru ca o ... (vezi toată discuția)
Salarii compensatorii in cazul disponibilizarilor colective Wollfe Wollfe Buna ziua In cazul unor concedieri colective este obligatorie plata unor compensatii? Este ceva trecut in legislatia muncii? chiar daca nu este prevazut ... (vezi toată discuția)