1. Se aplica prevederile Codului Muncii , insa atentie acest angajator va trebui sa initieze negocierea ccm , care potrivt Legii nr.62/2011 si a Codului Muncii este obligatorie .. in caz contrar, va putea primi amenda de la ITM.
2. Obligatorie este negocierea si nu incheierea ccm ....
3. Referitor la pasii , vedeti acest articol
[ link extern ]
sau
[ link extern ]
cu mentiunea ca in loc de prevederile Legii nr.130/1996 trebuie mentionate prevederile legii nr.62/2011