vechime minima obligatorie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

vechime minima obligatorie

Utilizator 18:01, 7 Noiembrie 2012

Buna seara,

Mai este obligatorie includerea in salariul de incadrare a vechimii minime (5%)? Trebuie aplicata si in cazul unui CIM cu norma partiala?

Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

286 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:18, 8 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor vechime la cim cu timp partial de lucru Buna. Daca sunt Angajata cu CIM cu timp partial de lucru la 3 societati, toti angajatorii trebuie sa-mi plateasca spor de vechime in munca (nu este inclus in ... (vezi toată discuția)

Acordare diurna Buna ziua, am urmatoarea situatie: 1. Un angajat cu timp partial de 2h/zi poate beneficia de diurna? Care este valoarea acesteia si dupa cati km distanta fata ... (vezi toată discuția)

Cim timp partial Va rog sa-mi comunicati daca am procedat corect???? Am angajat o persoana cu timp partial - sef departament calitate - timp partial de1 ore/5 zile pe ... (vezi toată discuția)

George Moraru Consultant fiscal · Answer 1 · 2012-11-07 19:31:17

1.Slariul minim pe economie este de 700 RON. Nicaieri nu se pomeneste de spor de vechime. Ramane la latitudinea angajatorului daca da sau nu acest spor facultativ.
2.Vezi punctul 1.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-11-07 21:39:58

Consultant resurse umane 21:39, 7 Noiembrie 2012

@dona 77

Daca aveti in CCM sau RI aceasta obligatie in sarcina angajatorului, trebuie sa il acordati.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-08 07:18:23

dona77

Includerea sporuriloe in salariul de incadrare nu a fost obligatorie pentru sectorul privat .. acest lucru este posibil numai daca exista prevazut expres in ccm aplicabil angajatorului , in c.i.m. sau in reg.intern ..

Sporul de vechime se poate acorda si in cazul unui salariat incadtrat cu timp partial .. in acest sens, avem prevederile art.106 alin.1 c.mun.: (1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.