Am si eu o intrebare. Prin decizia patronilor s-a decis ca trebuie sa imi desfinteze postul, si asa ca mi-au desfacut contractul de munca, mi s-a inmanat preavizul spre a fi semnat.
Inainte de a semna preavizul am facut o cerere, la care mi s-a dat si numar de inregistrare, prin care am cerut si un salar compensatoriu. Restul cerintelor referitor la zilele de concediu neefectuate, eliberare acte pentru somaj mi s-au aprobat.
In firma momentan suntem peste 50 de angajati.
Drept raspuns am primit ca legea 130/1996, privind contractul colectiv de munca s-a abrogat din legea 62/2011 privind dialogul social si asadar ei zic ca nu sunt obligati saa imi ofere un salar compensatoriu.
Firma la care lucrez nu a mai semnat contractul colectiv de munca de anul trecut pentru ca patronilor nu le-a convenit anumite articole, am semnat numai un contract individual de munca in care nu este specificat nimic referitor la salarii compensatorii.
Va rog, daca puteti saa ma ajutati cu niste raspunsuri.
Multumesc anticipat.