Concediere prin aplicarea art. 65 al 1

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediere prin aplicarea art. 65 al 1

Utilizator 15:29, 13 Mai 2019

De curand am primit un preaviz de concediere individuala avand ca temei de drept Art.65 alin.1 (motiv desfintarea postului).
Vreau sa stiu daca am dreptul sa primesc salariu compensatoriu dupa perioada de preaviz (20 zile lucratoare).
Tin sa mentionez ca acest drept nu este mentionat in contractul meu individual de munca si de asemenea nu am semnat contract colectiv de munca( compania are doar 13 angajati).

Ultima modificare: Luni, 13 Mai 2019

Răspunde Citează

8 mesaje

274 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:12, 15 Mai 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contract munca nivel national si salariu compensatoru Buna ziua. O firma cu 8 salariati, a facut 1 concediere individuala ce nu tine de pesoana salariatului. Este obligata sa plateasca salariu compensatoriu? ... (vezi toată discuția)

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca la nivel national 2011-2014 Stiti cumva daca contractul colectiv de munca la nivel national 2011-2014 s-a semnat? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-05-13 15:46:37

Potrivit art.67 din Codul Muncii , salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

In speta, puteti beneficia de salarii compensatorii numai daca sunt prevazute in ccm aplicabil angajatorului , precum si daca acestea sunt mentionate in Reg.Intern al angajatorului..

danmircea2001 Utilizator · Answer 2 · 2019-05-13 15:50:53

Exista cumva un contract colectiv unic pe care trebuie sa il semneze angajatorul cu autoritatea care se ocupa de contractele de munca avand in vedere ca aceasta companie are doar 13 angajati si nu am semnat contract colectiv de munca?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-05-13 17:13:52

Consilier juridic 17:13, 13 Mai 2019

Nu exista asa ceva.

Răspunde Citează

danmircea2001 Utilizator · Answer 4 · 2019-05-15 09:05:37

Multumesc pentru raspunsuri. E corect ceea ce am inteles eu ? Practic daca compania nu are contract colectiv de munca cu angajatii atunci se ia in considerare contractul colectiv de munca aplicabil la nivel national ( acesta:[ link extern ] )

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-05-15 12:16:52

Consilier juridic 12:16, 15 Mai 2019

Incepand cu 01.01.2011 , nu mai exista CCM incheiat la nivel national.

Ultima modificare: Miercuri, 15 Mai 2019

Răspunde Citează