Decizie concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie concediere

Utilizator 20:26, 14 Noiembrie 2012

Buna seara,

Odata cu preavizul se semneaza si decizia de concediere?

Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

687 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:35, 15 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere in perioada de preaviz au fost concedieri colective in baza art. 65 din codul muncii. cele 20 de zile de preaviz au inceput sa curga de la 1 februarie 2012. decizia de ... (vezi toată discuția)

Concediere in baza articolului 61 litera d, legea 53 . 2003 Buna ziua, Am o cunostinta care a primit in data de 04.02.2013 Instiintare scrisa de incetare a contractului de munca din care reiese ca s-a incheiat ... (vezi toată discuția)

Carui articol din codul muncii corespund interpretarile? Buna seara. Carui articol din Codul Muncii corespund interpretarile privind: 1.[i]Anulare C.I.M.[/i] \"Nulitatea presupune existenta unor cauze de ... (vezi toată discuția)

sabinna Utilizator · Answer 1 · 2012-11-14 20:52:25

Nu, neaparat. Puteti trimite angajatului mai intai adresa de preaviz si dupa efectuarea preavizului emiteti decizia de concediere. Trebuie sa aveti grija ca in decizia de concediere sa mentionati ca s-a acordat salariatului preavizul de....zile lucratoare cu adresa nr...

mihaelaroxana11 Utilizator · Answer 2 · 2012-11-14 21:42:18

Multumesc.

In calitate de salariat mi s-au prezentat preavizul impreuna cu decizia de concediere , iar ambele au fost semnate in aceeasi zi . Imi puteti spune daca angajatorul a procedat corect?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-15 07:18:06

Da, a procedat corect ... instiintarea de preaviz nu are niciun suport legal, ea este folosita in practica ... prin urmare, angajatorul va poate comunica decizia de incetare a raportului de munca si inainte de data incetarii c.i.m.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-11-15 09:28:28

@mihaelaroxana

Daca ati semnat ambele acte in ziua in care a incetat si c.i.m nu este legal, inseamna ca angajatorul nu v-a acordat preavizul.

Daca v-a dat ambele acte cu minim 20 zile lucratoare inainte de incetarea c.i.m este legal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-11-15 10:35:02

Consilier juridic 10:35, 15 Noiembrie 2012

Nu este obligatoriu ca ambele acte sa fie inmanate in aceeasi zi , atata timp cat decizia de concediere este intocmita corect d.p.d.v. al legalitatii acesteia ...

Ultima modificare: Joi, 15 Noiembrie 2012

Răspunde Citează