Banii pentru diurna nu sunt considerati drepturi salariale. Salariul este salariu si diurna este diurna. Salariul se acorda pentru prestatia efectuata in interesul societatii iar diurna se acorda pentru sustinerea cheltuielilor de deplasare in interesul societatii. Nu este obligatia salariatului sa sustina cheltuiala societatii. Daca doar mergeti la serviciu aveti anumite cheltuieli. Daca sunteti nevoit sa mergeti in alta localitate sau in alta tara, aceasta implica niste cheltuieli suplimentare. Dvs. ati semnat contract de munca pentru o prestatie. Cum ar fi sa va cumparati si biletul de avion si cazarea....etc.? Cred ca m-am facut inteleasa.
Angajare
ariana28
se va face la societate o angajare putin mai speciala
- persoana nu va avea un loc stabil de munca , in cea mai mare parte a timpului acesta se va deplasa ... (vezi toată discuția)