Stimulent insertie

Buna ziua,
Legat de stimulentul de insertie, daca sotul intra in concediu de crestere copil si se intoarce la serviciu in mai putin de o luna , el poate beneficia de aceasta indemnizatie?sau se poate si asa ca sotul sa nu isi suspende serviciul dar sa primeasca aceast stimulent?
Eu personal nu am loc de munca in momentul de fata ,multumesc anticipat ptr raspuns.

1. Indemnizatia pentru concediu crestere copi (CCC) este una iat stimulentul de insertie este altceva.

2. Indemnizatia pentru CCC se acorda daca numai renuntati la orice venit profesional pe perioada acordarii acesteia iar stimulentul de insertie se acorda numai daca aveti venituri profesionale pe perioada acordarii ei.

3. - Tatal copilului poate solicita direct stimulentul de insertie fara sa intre in CCC.
- Adica va primi salariu pentru munca depusa iar statul ii plateste 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani.

4. Sa se duca la Primarie sa ceara lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie.

Multumesc frumos ptr raspuns .

tudorvaleriu a scris:

2. Pe perioada cat sunteti in CCC sau in plata stimulentului de insertie nu puteti fi concediata decat daca firma este in reorganizare judiciara sau faliment.

Buna ziua,

Imi puteti spune va rog in ce lege scrie acest lucru?
Multumesc.

Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
...
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Art. 26
(1) Constituie contraventie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 si art. 38 alin.(3) si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

(2) Constatarea contraventiilor prevazute la alin. (1) si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele cu atributii de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
...