Neprezentare salariat la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neprezentare salariat la locul de munca

Utilizator 11:52, 19 Noiembrie 2012

Buna ziua! Ce fac in situatia in care un salariat, si gestionar pe deasupra, nu se mai prezinta la locul de munca? Stiu ca se face un referat de aducere la cunostinta pentru administrator, acesta emite o decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinara, apoi convoc salariatul in vederea acesteia la o anumita data si ora, dupa care, daca nu se prezinta ii desfac contractul de munca. Are cineva un model de convocare actualizat cu art din noul Cod al Muncii?
Ce fac cu banii care ar trebui sa-i ia pe zilele lucrate pana la aceasta data si cu concediul de odihna neefectuat?

Ultima modificare: Luni, 19 Noiembrie 2012

Răspunde Citează

4 mesaje

6529 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:52, 19 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model invitatie martor comisie disciplina Buna seara, Ma puteti ajuta cu un model de invitatie martor comisie disciplina???? Multumesc (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna dimineata, Va rog ajutati-ma cu model decizie comisie cercetare disciplinara, model de cercetare disciplinara. Multumesc #-o (vezi toată discuția)

Informare Buna seara, In cazul unui salariat care a fost convocat pentru faptul ca a lipsit nemotivat de la serviciu din data de...pana in prezent, mai e nevoie sa se ... (vezi toată discuția)

DILIGENT MANAGEMENT SRL Furnizor servicii la ONRC · Answer 1 · 2012-11-19 11:59:14

convocarea se poate face printr-o simpla invitatie scrisa timisa prin posta la adresa de domiciliu, recomandat si cu confirmare de primire. banii i se vor elibera la cerere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-19 12:02:04

Angajator:
Sediul:
Inregistrat la registrul Comertului sub nr.
Cod Fiscal:
Tel :

Doamnei/Domnului ...........................................

Nume si prenume

Functia

Având în vedere:

Referatul nr. ........../...................... intocmit de dl/d-na......................................., in calitate de ......................................., privind .................................................................................... (se va mentiona abaterea disciplinara)

În conformitate, cu dispoziţiile art.251 alin.2 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere că, fapta dumneavoastră poate constitui abatere disciplinară conform ......... din Regulament Intern urmând a se face aplicarea prevederilor .... din Regulamentul Intern, ale art.252 C.mun.

Vă solicităm să vă prezentaţi la sediul Societăţii ................................., din str. ......................., nr. ..........,bl.........sc.........ap............localitate................judet................, la .................................., în data de ............., ora .............., în vederea realizării cercetării disciplinare prealabile de către Comisia desemnată prin Decizia nr. .............................. a Administratorului societăţii.
.........................................

Membru

..............................................

Membru

.................................................

Membru

nikole tablet Utilizator · Answer 3 · 2012-11-19 12:52:37

Utilizator 12:52, 19 Noiembrie 2012

Multumesc!

Răspunde Citează