schimbarea locului muncii

Exista un contract de prestari servicii incheiat cu un angajator din Serbia?

exista un contract de prestari servicii incheiat intre un prestator roman si un beneficiar din serbia, dar prestatorul doreste sa efectueze lucrarile cu angajatii sai, romani.
intrebarea este, ce declaratii sau ce autorizatii trebuie sa obtina prestatorul roman pentru a putea lucra cu angajatii sai romani?

Despre detasarea/delegarea lucratorilor romani in Serbia gasiti aici un material
[ link extern ]

multumesc..dar acel document nu ma ajuta prea mult intrucat vorbeste despre angajarea in serbia..ideea este ca romanii o sa fie in continuare angajati in romania, contributiile si salariile se platesc in romania, sau cel putin asta ar vrea societatea din romania

Deoarece Serbia nu este membra UE, este necesar ca sa se obtina viza si posibil permis de munca.

In cazul în care persoana salariatul urmează să îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util, înainte de plecare informaţii referitoare la:
a) durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;
b) moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată;
c) prestaţiile în bani şi/sau în natură aferente desfăşurării activităţii în străinătate;
d) condiţiile de climă;
e) reglementările principale din legislaţia muncii din acea ţară;
f) obiceiurile locului a căror nerespectare i-ar pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa personală;
g) condiţiile de repatriere a lucrătorului, după caz.