am lucrat ca si suplinitor calificat in invatamant din septembrie 2007 pana in noiembrie 2010, fara intreruperi in cartea de munca. in decembrie 2010 am nascut o fetita si am ramas in concediu de maternitate , care expira in decembrie 2012. as dori sa stiu daca pot intra in concediu medical dupa terminarea concediului de ingrijire copil si cum se procedeaza pentru acest lucru.
1. Dvs. nu sunteti in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) ci sunteti in concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani.
2. - Depinde ce fel de contract individual de munca (CIM) ati avut.
a) - Daca ati avut CIM pe perioada nedeterminata acesta a fost suspendat pe perioada CCC si la reluarea activitatii, in baza aceluiasi CIM, veti putea beneficia de concediu medical in baza certificatului medical eliberat de medic.
- Indemnizatia pentru concediul medical se calculeaza in procent fata de media veniturilor din ultimele 6 luni (acelea in care ati fost in CCC cu indemnizatia aferenta).
- Veti aduce de la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala o adeverinta cu sumele primite in ultimele 6 luni.
b) - Daca ati avut CIM pe perioada determinata acesta a incetat de drept la data la care a expirat termenul pentru care a fost incheiat.
- In aceasta situatie trebuia sa va inregistrati la Agentia de Somaj imediat dupa incetarea CIM si acum, dupa terminarea CCC, ati fi beneficiat de indemnizatie de somaj, si de indemnizatie pentru concediu medical din partea Agentiei de Somaj.