Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Codul muncii prevede:
Art. 142.
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Asadar, regula este compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar exceptia este plata unui spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Altfel spus, mai intai se compenseaza . iar daca acest lucru nu este posibil se acorda acest spor.
Codul muncii
roxanabutnariu
Buna ziua,
am o nelamurire legata de plata orele suplimentare.
Am citit Codul Muncii si as vrea sa stiu daca am inteles corect.
Ex.am un salariu de 1459 ron ... (vezi toată discuția)