Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma ajutati cu o informatie.Momentan sunt in concediu de crestere copil ( 2 ani ) , pana in aprilie anul viitor .Firma la care sunt angajata e in faliment , intrebarea mea este : pot beneficia de somaj ? iar daca da ce se ia in calculul indemnizatiei de somaj ?
1. Daca firma este in faliment poate emite de acum decizia de concediere cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
2. Impreuna cu decizia de concediere angajatorul trebuie sa va inmaneze si adeverinta de vechime si adeverinta tip pentru somaj (Anexa 26).
3. Apoi va inregistrati la Agentia de Somaj (chiar daca sunteti inca in CCC) pentru ca apoi, dupa ce terminati CCC, sa puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
4. In adeverinta tip pentru somaj angajatorul va trece 12 luni de cotizare la somaj de dinainte de a intra in CCC.