1. Unitatea care solicita forta de munca intocmeste o cerere , in acest sens.
2. Angajatorul care detaseaza emite un acord prin care comunica datele de identificare ale salariatilor detasati, functiile detinute, daca au beneficiat sau nu de concediu de odihna partial sau integral, copii de pe contractele individuale de munca ale acestora precum si adeverinte privind activitatea desfasurata de acestia in cadrul societatii.
3. Unitatea care solicita forta de munca analizeaza datele fiecarui salariat si comunica printr-o adresa numele si prenumele salariatilor selectati.
4. Angajatorul emite decizie de detasare pentru fiecare salariat detasat.
Detasare sofer
hello60
SC cu un singur angajat(sofer+coord.transp),cum procedez in momentul in care am CO,si trebuie sa-mi respect contractul de prestari servicii cu firmele cu care ... (vezi toată discuția)
Detasare
ada-2000
buna seara. as dori sa imi raspundeti la intrebarile urm.: o persoana *contabil cu studii superioare* poate fi detasata pe o functie de contabil sef? daca da, ... (vezi toată discuția)