Buna ziua. Am lucrat cu ctr de munca in perioada 2008-17.09.2012 (norma normala de 8 ore), apoi octombrie 2012 nu am fost angajata nicaieri, iar din noiembrie 2012 figurez cu fractiune de norma (2 ore). Sunt insarcinata, data nasterii fiind 15 august 2013. Puteti sa-mi spuneti va rog daca voi beneficia de indemnizatie?
Inca o intrebare va rog. Daca sotul lucreaza cu ctr de munca de 1,5 ani, dar fractiune de norma (2 ore pe zi) si cu salariu simbolic (200 lei), va rog sa-mi spuneti daca el poate primi indemnizatia minima de 600 lei.
1. Sotul poate beneficia de indemnizatie pentru CCC indiferent de cate ore pe zi lucreaza si indiferent de cuantumul venitului salarial.
2. - Dar sotul poate beneficia direct (fara a intra in CCC) de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani.
- Adica munceste si primeste salariu si mai primeste de la stat si 500 lei lunar.
3. Actele pentru stimulentul de insertie sunt aceleasi ca si pentru CCC si se depun tot la Primarie.