Sunt insarcinata in 9 luni si trebuie sa-mi iau cele 42 zile de concediu medical postnatal, deoarece dupa aceasta perioada doresc sa intru in Concediu INgrijire Copil .
Sunt programata ptr nastere pe 03.01.2013.
Nu sunt angajata, dar detin un PFA si un Cabinet Individual. Pe activitatea mea din decembrie trebuie sa incasez o plata aprox la jumatatea lunii ianuarie, exact in perioada concediului medical(celor 42 zile).
Comit o infractionalitate? Doresc sa intru dupa concediu medical si in Concediu Ingrijire Copil si nu as vrea sa am probleme cu legea.
Am intrebat mai multi specilaisti si parerile sunt impartite.
Mentionez ca pe perioada Concediului Ingrijire Copil voi avea TOATE ACTIVITATILE SUSPENDATE. Intrebarea se refera doar la concediu medical.
Mentionez ca am facut o cerere la ANAF si nu este de competenta lor (raspuns oficial) cat si la Casa de Pensii.
Cei de la Casa de asigurari de sanate au spus ca nu ei achita aceste concedii si nu e de competenta lor.
Asa ca va rog spuneti-mi cat mai repede ce sa fac, tinand cont ca pot naste si maine....
1. Daca ati platit contributia lunara de 0,85% pentru concedii si indemnizatii atunci concediul de maternitate (sarcina si lauzie) este platit de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).
2. Fiind vorba de o prestatie anterioara intrarii in concediul de maternitate nu vad de ce nu ati putea incasa venitul cuvenit acelei prestatii.
1.Da, am platit contributia de 0, 85%. la zi.
2. Legat de incasarea venitului in perioada concediului medical, in ce lege/ articol pot regasi acest lucru? Reprezentantul firmei care imi vireaza banii (sef serviciu financiar dintr-o multinationala) mi-a spus sa-i dau factura peste 2 ani cand reincep reactivitatea. Cum am nevoie de bani...as vrea sa facturez in ianuarie.
Credeti ca va exista problema ca la fisc o sa figurez cu 2 venituri pe luna ianuarie: CM+ venit din activitate independenta. Pe acel venit trb sa platesc contributiile, chiar daca pe perioada CM sunt asigurata social?