concediu odihna platit

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

concediu odihna platit

Utilizator 11:51, 20 Decembrie 2012

buna ziua,
cati bani trebuie sa primesc pentru 4 zile de concediu de odihna avand in vedere ca salariul net pentru lunile ianuarie - septembrie a fost 1200, iar pentru octombrie -decembrie = 1400 lei ? cum se calculeaza ?
multumesc

6 mesaje

441 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:23, 29 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu neefectuat media salariilor ultimelor 3 luni luate in calcul la stabilirea banilor de concediu se refera la salariul net sau brut? concret, se calculeaza 800 lei * 3 sau ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu odihna restant cum se calculeaza indemnizatia de CO care trebuie platita pentru un salariat care nu a efectuat concediul de odihna in anul 2014 in care a avut salariul de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna un salariat caruia i-a incetat contractul de munca cu 01.05.2012 vine si cere acum banii pe concediul neefectuat......care este forma legala care se poate ... (vezi toată discuția)

clautugui Utilizator · Answer 1 · 2012-12-20 11:52:14

Utilizator 11:52, 20 Decembrie 2012

Depinde cand ati luat cele 4 zile.

alimika Utilizator · Answer 2 · 2012-12-20 11:55:55

am 10 zile de luat. 6 zile le voi lua acum in decembrie pana la sfarsitul anului, iar 4 zile am convenit sa mi le platesca.
cati banuti ar trebui sa primesc pentru cele 4 zile? :-/

alimika Utilizator · Answer 3 · 2012-12-25 17:49:21

Utilizator 17:49, 25 Decembrie 2012

nu stie nimeni cum se calculeaza ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-29 10:45:16

Nu are cum sa vi le plateasca , decat daca se inceteaza raportul de munca...

art.146 alin.4 C.mun. : Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-12-29 13:23:36

Din Codul muncii:

Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.