Urgent,va rog

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent,va rog

Utilizator 21:42, 5 Februarie 2009

Am o problema si am nevoie de ajutor,e prima oara cand ma confrunt cu asa ceva deoarece nu am foarte multa experienta in campul muncii...In data de 2 ianuarie 2009 magazinul la care lucrez s-a inchis pentru renovare,ne-au anutat ca vom sta acasa pe aceasta periosada pana ce ne vor anunta ei.am stabilit ca in perioada aceasta ca vom fi platite cu salariul de incadrare ca dupa o luna sa ne spuna ca vom primi alta suma mult mai mica...am uitat sa mentionez ca ei ne-au bagat in concediu o perioada de rimp(difera la fiecare fata in parte in functie de cate zile de cocediu mai aveau din vara).Acum am aflat ca ei ne vor plati doar concediul iar restul zileleor nuu vor fi platite in ciuda faptului ca la inceput stabilisem altceva(am uitat sa mentionez ca nu s-a semnat nimic).Am auzit si de somaj tehnic?poate fi aplicat in situatia de fata?Acum vor sa ne intoarcem sa ii ajutam la curatenie(magazinul inca nu s-a deschis) si refuza sa ne dea si restul de bani...Au spus ca daca nu suntem multumite putem prezenta demisiile... Ce e de facut in acest caz?

3 mesaje

601 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 22:31, 5 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sfarsit maternitate Buna, am o prietena care a fost in concediul de crestere copil de pana la 2 ani, pana ieri 1 august. Sefa ei a spus ca nu mai are nevoie de ea si ca o da in ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Buna ziua si La multi ani tuturor Mai am o intrebare referitor la somajul tehnic si anume : daca pentru perioada de sarbatori de iarna s-a stabilit la ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate, afectarea co Daca in cursul anului un salariat a avut 5 absente nemotivate se scad si din concediu de odihna (adica 21-5 = 16 zile de CO). (vezi toată discuția)

rtek Utilizator · Answer 1 · 2009-02-05 22:06:44

Concediul este normal sa si-l ia fiecare salariat... nu mai intram in amanunte ca nu are rost! Cu " statul acasa" este mai problematic .. in sensul ca daca a fost din initiativa angajatorului, acesta are dreptul sa intrerupa temporar activitatea, contractul de munca fiind suspendat pe aceasta perioada (de intrerupere) salariatii beneficiind de o indemnizatie ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza;
Cred ca am inteles bine situatia! Despre somaj tehnic... nu cred ca poate fi vorba atata timp cat salariatii nu au primit un preaviz de aceasta natura.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-02-05 22:31:46

Ceea ce face angajatiorul nu este legal. Poate ar fi bine sa sesizati ITM-ul. O fi ei patroni, dar nici salariatii nu sunt slavii lor.
Sunt curioasa cum v-au pontat in aceea perioada, cat ati stat acasa , in afara zilelor de concediu? Cred ca absenti. Si maine , poimaine te trezesti ca esti chemat la cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si concediat pe motive ce tin de persoana salariatului.