Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară si care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
Insa este posibila si situatia in care angajatorul sa nu procedeze la cercetarea disciplinara a salariatului,...
Adica pot sa nu merg in preaviz, iar angajatorul imi desface contractul de munca fara alte repercursiuni...ma refer la faptul ca daca doresc sa ma angajez in alta parte nu ma afecteaza aceasta situatie
Nu va afecteaza acest lucru .. decat mentalitatea unui angajator va poate impieduica sa deveniti angajatul acestuia din acest motiv .. conteaza mai mult competenta ..
Preaviz
Amalia2323
Bună ziua! Lucrez part-time la un call center de o lună și o săptămână (sunt și studentă în anul 2) și nu mai pot face față, efectiv îmi este ... (vezi toată discuția)
Demisie
sisilvia
in cazul in care as primi o oferta de lucru in alta parte ,dar ar trebui sa ma prezin intr-un interval de timp scurt si nu as mai putea sa indepliniesc ... (vezi toată discuția)