disponibilizare in plata stimulentului de insertie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

disponibilizare in plata stimulentului de insertie

Utilizator 17:18, 5 Ianuarie 2013

Daca societatea este in reorganizare judiciara iar eu ca salariat ma aflu in situatia de plata a stimulentului de insertie, angajatorul ma poate disponibiliza/concedia prin desfiintarea postului??

Răspunde Citează

2 mesaje

357 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:39, 5 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie in caz de concediere colectiva Buna ziua. Lucrez a o CN care urmeza sa faca restructurari, se va da un examen scris. Eu am nascut pe 15.05.2013, iar din 01.02.2013 am reventi la serviciu si ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil 1 an sau 2? Sunt in concediu de crestere a copilului,nascut in data de 17 aprilie 2012,am optat pentru concediu de 2 ani,si acum as vrea sa va intreb daca este adevarat ca ... (vezi toată discuția)

Stimulent de insertie Buna, Ma intereseaza daca exista obligativitate din partea angajatorului de a te pastra angajat pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani in cazul in ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-05 17:39:27

1. Din OUG 111/2010

Art. 25
...
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate .

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

2. Asadar daca angajatorul este in reorganizare judiciara, conform unei hotarari judecatoresti, atunci puteti fi concediat si deci nu veti mai putea sa beneficiati de stimulentul de insertie.