stimulent de insertie in caz de concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

stimulent de insertie in caz de concediere colectiva

Utilizator 15:25, 25 Iunie 2013

Buna ziua.
Lucrez a o CN care urmeza sa faca restructurari, se va da un examen scris. Eu am nascut pe 15.05.2013, iar din 01.02.2013 am reventi la serviciu si beneficiez de stimulent de insertie. In cazul in care o sa pic acel examen, o sa mai primesc stimulentul de insertie???

Răspunde Citează

2 mesaje

406 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:55, 25 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot sa intru in concediu crestere copil daca la inceput timp de o perioada am beneficiat de stimulent insertie ? Buna ziua, Va rog sa imi spuneti si mie daca nu intru eu in concediu crestere copil (ca tata) ca sa pot beneficia de stimulentul de insertie, apoi pot la un ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare in plata stimulentului de insertie Daca societatea este in reorganizare judiciara iar eu ca salariat ma aflu in situatia de plata a stimulentului de insertie, angajatorul ma poate ... (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil Buna ziua, Am o prietena care este in concediu ingrijire copil si a optat pentru varianta de a sta 1 an de zile , o luna sotul.Se va prezenta la servici dar ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-06-25 15:55:15

1. Veti primi stimulent de insertie pana copilul implineste 2 ani daca in aceasta perioada veti avea venituri din salarii (indiferent de la ce loc de munca).

2. Dar pe perioada cat beneficiati de stimulent de insertie nu puteti fi concediata decat daca firma este in reorganizare judiciara sau faliment (declarata ca atare prin hotarare judecatoareasca).

3. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
...
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.