Buna ziua.
Este in institutie un angajat care azi (08.01.2013) a adus decizie de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare emisa in data de 17.10.2012.
Intrebarea e: pot sa emit decizie de incetare cim in baza art. 56 (1) c) incepand cu data de azi (08.01.2013), data la care ne-a fost comunicata decizia de pensionare de catre angajat si inregistrata la institutie?
Va multumesc !
1. Da, puteti emite decizia de incetare a CIM cu data la care ati intrat in posesia deciziei de pensionare.
2. Din Codul muncii:
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)—j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.