incetat detasarea in perioada concediului medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetat detasarea in perioada concediului medical

Utilizator 11:19, 8 Ianuarie 2013

Buna ziua si la multi ani tuturor!
Am urmatoarea situatie si doresc un sfat din partea specialistilor:
Avem o salariata detasata la institutia noastra pana la data de 9 ian.2013. Din luna dec.2012 si pana in 28 ian.2013 este in concediu medical.
Cum procedam in cazul de fata?
1. Cu 9 ian. inceteaza detasarea sau..
2. Platim dreptul de concediu medical pana la expirarea acestuia...28 ian.2013?
(In cel de-al 2-lea caz va trebui sa prelungim detasarea la noi pana la expirarea CM?)
Va multumesc!

Răspunde Citează

7 mesaje

2868 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:39, 30 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim determinat Am o salariata care este detasata la un alt angajator. Pe perioada suspendarii CIM al salariatei detasate am angajat o alta salariata cu CIM pe durata ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca nesemnat. BUNA ZIUA, revin cu o alta intrebare: m-am angajat la o firma cu data de 1 aug. 2012. CIM semnat pe perioada determinata conform Legii de 3 luni, deci pana la ... (vezi toată discuția)

Concediu medical salariati detasati Unitatea pentru care lucrez are cativa salariati detasati de la alta societate. Unul dintre acestia aduce un certificat de concediu medical. Indemnizatia de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-08 11:29:40

La data de 09.01.2013 va incetarea detasarea , iar dupa aceasta data cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca va fi platit de catre angajatorul de la care este detasata ...
De asemenea, este posibila si prelungirea detasarii pana la data de 28.01.2013.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-01-08 11:33:52

Consultant resurse umane 11:33, 8 Ianuarie 2013

Concediul medical va trebui platit in integralitate.... chiar daca salariatul este detasat.

Ultima modificare: Marți, 8 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-08 11:40:05

Consilier juridic 11:40, 8 Ianuarie 2013

Chiar daca este platit integral . partile pot stabili sa se plateasca in cote parti de fiecare ..

Răspunde Citează

crmnradu Utilizator · Answer 4 · 2013-01-09 10:04:08

Utilizator 10:04, 9 Ianuarie 2013

Multumesc f mult d-lui cons.juridic si va doresc un an plin de realizari!

Răspunde Citează

inaina65 Utilizator · Answer 5 · 2013-04-30 14:24:17

contract de munca pe perioada determinata. pana la 20. 12 . 2013
se poate dispune detasarea la alt angajator?
nu am vazut nici unde vreo restrictie in acest sens.
banuiesc ca detasarea se poate dispune numai pana la data incetarii CIM/ sau pana la revenirea titularului pe post (titularul postului unde va fi detasat, este si el detasat pe un alt post)
Va multumesc pentru raspunsuri si va doresc sarbatori fericite