concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 21:17, 8 Ianuarie 2013

cu cat timp inainte de incetare a unei decizii de delegare trebiue sa fiu informata?

Răspunde Citează

14 mesaje

448 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:18, 9 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Buna ziua, care sunt procedurile pentru a rezilia un contract de munca, fie cu acordul partilor, fie din lipsa activitatii pentru postul ... (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca Buna ziua, cum pot inceta activitatea unui angajat cand nu il mai pot plati? Chiria este mai mare si vanzarile slabesi nu mai pot plati salariatul.Cum ii pot ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala prin desfiintarea postului Buna ziua, dorim sa concediem o persoana pentru motive care nu tin de persoana sa, care este procedura desfiintarii postului? (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-09 13:20:27

freeelis a scris:

S-ar putea invoca art.17 C.mun. ...

Dar din moment ce locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegare, deci nu se intocmeste act aditional, ci decizie, cum se pot aplica prevederile art. 17 C. Muncii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-09 13:23:47

Consilier juridic 13:23, 9 Ianuarie 2013

Daca ne raportam la art.17 C.mun., atunci anterior incetarii delegarii angajatorul va trebui sa va anunte de acest aspect.

Răspunde Citează

ana1981 Utilizator · Answer 3 · 2013-01-09 13:35:00

este normal ca in noiembrie aproba directorul general cererea de delegare in localitatea de domiciliu se face decizie de delegare pe 60 de zile in decembrie angajeaza pe postul meu si i-mi aproba inca o cerere de delegare, iar dupa 3 zile de la inceperea serviciului ma informeaza ~telefonic~ ca postul meu s-a desfintat si daca vreau alt post pe alta functie, nu conf. studiilor si salariul mult mai mic?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-09 13:47:13

Este decizia angajatorului daca renunta la una din cele doua persoane .... cand poate face asa ceva, este tot optiunea acestuia ... pentru el este important sa respecte procedura legala.

ana1981 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-09 13:57:31

Utilizator 13:57, 9 Ianuarie 2013

si procedura legala ca ar fi?

Răspunde Citează