Buna seara,
In cazul in care angajatul nu este asigurat medical la un medic de familie, si angajatorul solicita o adeverinta apt de munca,care sunt solutiile?
Va multumesc
In primul rand aveti nevoie de un medic de fam dar se poate si cumpara adeverinta medicala dar de ce sa o cumparati cand mergeti frumos la un medic de fam si va inscrieti .
Art.27 C.mun. prevede :
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
..
3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
...
Certificatul medical din care rezulta ca e apt de munca trebuie eliberat de medicul de medicina a muncii si nu de medicul de familie.
Art.189 C.mun.
(1) Sarcinile principale ale medicului de medicină a muncii constau în:
a) prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;
b) supravegherea efectivă a condiţiilor de igienă şi sănătate în muncă; c) asigurarea controlului medical al salariaţilor atât la angajarea în muncă, cât şi pe durata executării contractului individual de muncă.