demisia este constitutionala?

buna ziua
sint farmacista ,absolventa din oct 2012.am fost ,,agatata,, din anul al ii lea de facultate cu un asa zis contract de ,,formare profesionala,,de catre patronii de unde lucrez deja de peste zece ani.
contractul,formulat in modalitate dupa noul cod al muncii,ca si cel vechi instituie :
obligatia angajatorului de a plati ,,cursantei,,(fara a se mentiona sumele),ptr facultate,obligatia de a-i plati angajatei darile,...si de a o incadra la terminare cu noua functie
obligatia cursantei este de a termina si de a ramane pe noul post 3 ani,a lucra in favoarea angajatorului
problema este
angajatorul incadreaza cu un salariu brut si net fff mic
solicita angajata la munca ,,peste 40 ore saptamanal,, la munca de noapte
lipsa zilelor libere,chiar si cele stabilite prin lege,a repaosului saptamanal,a concediului (pe anul 2012 nu s-a luat nici acum),nu motiveaza angajata sub nici o forma
angajata doreste sa-si dea demisia sa poata lucra in conditii umane.

ce poate sa faca !!