Negociere individuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Negociere individuala

Utilizator 11:21, 15 Ianuarie 2013

Buna ziua.
Am solicitat angajatorului negociere individuala a salariului conform codului muncii art 162 (1), (2).
Mi s-a refuzat acest lucru, invocandu-se un articol din CCM la nivel de unitate ce specifica: "fiecare angajat are dreptul la un salariu, convenit prin prezentul contract si negociat cu patronul la incheierea contractului individual de munca."
Asadar, angajatorul considera ca prin semnarea C.I.M. initial di p.d.v. legal acest lucru ar reprezenta o negociere individuala.

De specificat ca salariul mentionat in articolul din CCM este negociat la nivel de unitate si nu individual.

Este intemeiat refuzul lor ?
Mie nu mi se pare. CCM nu poate contine prevederi mai in defavoarea angajatului decat codul muncii, nu ?

Răspunde Citează

8 mesaje

837 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:24, 15 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim pe unitate [quot]Noul contract de munca la nivel national (CCM) prevede ca personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire o reprezinta studiile ... (vezi toată discuția)

Legea dialogului social,negociera ccm Buna seara,va rog respectuos sa-mi raspundeti la o mica intrebare.Daca dupa declansarea negocierii CCM la nivel de unitate ,in prima sedinta avuta un sindicat ... (vezi toată discuția)

Inscriere in sindicat - abuziva Buna Ziua, Eu nu sunt in sindicatul societatii de 4 ani (m-am retras voit). La fel ca mine mai sunt inca vreo 30 persoane. Azi am primit fluturasul de ... (vezi toată discuția)

BX Utilizator · Answer 1 · 2013-01-15 13:20:50

S-a incercat deja asa ceva.Oamenii au intampinat pe langa felurite metode de opresiune, propaganda si dezinformarea foarte eficenta a companiei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-15 13:24:44

Lupta impotriva unor astfel de mijloace este grea .. insa cred ca trebui sa reincercati acest lucru si sa lamuriti salariatii cu privire la avantajele acestei schimbari ...