Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
1.Daca stau eu in primul an in concediu de crestere copil, iar sotul in cel de-al doilea an cum se calculeaza pentru fiecare indemnizatia de crestere a copilului? Mai exact ma intereseaza daca se aplica pragul de maxim 1200 lei si daca eu mai beneficiez de stimulent de insertie, intorcandu-ma la serviciu inainte ca copilul sa implineasca 1 an.
2. Cand se calculeaza zilele de concediu de odihna se ia in considerare ca perioada lucrata si perioada de concediu de maternitate?
1. Daca ati optat pentru CCC pana la 2 ani puteti sa stati in CCC 1 an iar sotul dvs. restul, pana la 2 ani.
2. Nu se poate ca, in acelasi timp, dvs. sa beneficiati de stimulentul de insertie iar sotul de indemnizatie pentru CCC (ori una ori alta).
3. Indemnizatia pentru CCC pentru sot se calcul;eaza la fel ca si pentru dvs., adica 85% din media veniturilor nete obtinute de sot in cele 12 luini premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii), dar nu mai mult de 1200 lei.
4. - Perioada concediului pentru creșterea copilului constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate și se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea (adica se tine cont la acordarea sporului de vechime, a zilelor de concediu de odihna etc.
- Perioada concediului de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) nu este eprioada efectiv luicrata si pentru acaesta perioada nu se acorda concediu de odihna (asa spune Codul muncii desi o directiva europeana spune altfel dar legiuitorii nostri nu vor sa modifice Codul muncii).
5. Daca ati optat pentru CCC pana la 2 ani veti beneficia de stimulentul de insertie daca reluati activitatea dupa ce implineste copilul 1 an.
Va rog sa imi spuneti daca am inteles bine... pentru perioada cand sunt in CCC beneficiez de concediu de odihna adica pentru 2 ani voi beneficia de apraope 40 de zile de concediu de odihna( ca am stat 2 luni in concediu post natal si o luna va trebui sa ma intorc mai devreme)?
1. Cand veti intra in CO, dupa ce veti termina CCC, pentru stabilirea numarului de zile lucratoare de CO se ia in calcul si perioada cat ati fost in CCC, considerata perioada de vechime in functie de care se acorda unele drepturi (printre care si durata CO).
2. Asta nu inseamna ca puteti sa luati CO si pentru anii in care ati fost in CCC care este o periaoada in care nu ati desfasurat activitate.