lucrez de 2 ani cu contract de munca pe perioada determinata, contract reinoit din 3 in 3 luni, acesta va expira la sfarsitul lui martie 2013 si e posibil sa nu fie prelungit desi postul nu se desfiinteaza. am dreptul la somaj?
e o situatie mai delicata
majoritatea contractelor incheiate in ultimii 2 ani de aceasta firma sunt contracte cu perioada determinata - si nu putine -, justificand ca asta este politica firmei, sunt si contracte pe perioada nedeterminata pentru aceleasi posturi, dar vechi de 3-4 ani. Nu se inlocuiesc persoane cu contract suspendat, nu exista fluctuatii de activitate